师者，传道受业解惑也！隆天有这么一群人默默地做着传道、授业、解惑的事儿，他们是隆天的业务骨干，同时也以传、帮、带的方式做着知识产权行业新人的“贴身”教师。他们默默付出，不计回报，即使没有名分，没有鲜花和掌声，也依然常年坚守在“教师”一线。
尊师重教不仅是中国人的传统美德，也是隆天人的美德。2017年9月8日，教师节前夕，隆天特意策划了一场简约而不简单的“教师节”仪式。这场仪式在隆天会议室举办，有鲜花、掌声，还有敬佩的目光和感恩的心……
本次活动由隆诺律师事务所李阳副主任和张梅珍副主任发起，后在以向勇总经理为代表的董事会领导的大力倡议下，将活动范围扩大至整个公司，让尊师重教的风范在隆天得到良好的传承。隆诺律师事务所副主任李阳担任本次仪式的主持人，作为同时肩负市场工作的一线人员，李阳副主任感慨颇深。他以自己的切身经验，强调了隆天一直以来在业界有口皆碑的高品质、高效率的服务质量与隆天“老师们”持之以恒、孜孜不倦地指导新人密不可分。他请上13位教师代表让他们的“学生”们用最朴实而又真诚的方式献上最美的鲜花。
刚开始的职业习惯对今后的职业道路产生较大影响。由质检部组织的“两周一培训”，是规范新人职业习惯，培训新人职业素质最好的方式。而仅仅一个多小时的培训却往往要花上数天的时间来筹备，从主题到内容都需要缜密的调研、策划、梳理、考量与完善。隆天质检部聂慧荃经理作为培训新人老师代表发言，首先感谢隆天领导及各部门对内部培训工作的支持，这么多年持续做一件事实属不易。接着，作为质检部负责人的她更能清楚地看到“老师”们对新人撰写案件的严格把控，也借此机会向“老师”们道一声“辛苦啦”！
隆诺律师事务所副主任张梅珍作为代理部指导老师代表发言。张梅珍副主任是模范老师的典型代表，她本人不仅经常处理疑难杂案，对每个案件“较真”，同时也因追求完美的个性，是新人敬仰，也是经常被“麻烦”的老师之一。她略带激动地表达自己对各位隆天“老师”的崇敬之情，并分享自己作为“老师”的感触与体会。虽然辛苦，但看到自己的学生成长、成熟就会特别欣慰，觉得一切付出都是值得的。最后，她深深地鞠了一躬，献给可敬可爱的隆天“老师”！
向勇总经理作为董事会代表作总结性发言。他对于“老师”们的付出给予了充分的肯定与鼓励，也对新人有更多的期许。他表示：隆天“老人带新人”已经传承了二十几年，培养了一批又一批的优秀代理人，感谢“老师”们的付出。隆天董事会将继续支持此项工作的开展，并希望新人早日成长，独当一面。虽然向总并没有提到自己也是隆天“老师”之一，但隆天人总是能看到作为公司总经理的他百忙之中抽空指导新人的身影。向总是最具智慧“老师”，去启发新人，而不是一味告诉他们该怎么做。“青出于蓝而胜于蓝”是向总一直坚持的教学原则，他认为：真正好的老师是教出的学生超过自己。
隆天还有许许多多的无名英雄，他们在处理手中案件的同时 还要耐心指导、解答新人的问题，确保撰写质量。他们是隆天最强大的一道防线。
隆天一直有这样一个传统，资深代理人带新代理人，当新代理人成长为资深代理人时，这一批新资深代理人又去带新代理人，就这样“老人带新人模式”传承了二十几年。案件的高质量靠的就是这种坚守与传承，接力棒一代一代交接着，是一种传承更是一种信仰，是属于隆天人自己的信仰！
感恩一路有你，让前方的路变得不再崎岖。
感恩一路有你，让远方的灯塔变得如此清晰。
感恩一路有你，让干涸的大地又有了新绿！
——谨以此献给隆天“最可爱的人”